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10 Errori fatti in un colloquio di lavoro

10 Errori fatti in un colloquio di lavoro

Con il mercato del lavoro sempre più competitivo e la domanda di posti di lavoro più elevata dell'offerta, che non mancano sono i requisiti al momento di una società per ammettere un nuovo dipendente. Un curriculum mirato, allineato con la vacanza offerta, è un fattore essenziale per raggiungere la seconda fase: l'intervista.

"I dettagli semplici, come il modo di esprimere e vestire, possono garantire o eliminare le possibilità di assumere il candidato anche se ha un curriculum invidiabile" , spiega il consulente di Rh Maria Estela Souza.

Intervista di lavoro

La vecchia massima che la prima impressione è ancora valida e fa la differenza, sì, al momento dell'assunzione. "Nel processo di selezione, non ci dovrebbero essere pregiudizi, ma a seconda dell'ambiente di lavoro, un aspetto classico sarà più sicuro di uno stile più semplice", afferma il consulente. Questo perché i datori di lavoro sono sempre più tosti e cauti nelle loro scelte.

"Assunzioni sbagliate comportano perdite di tempo, costi, impatto sulla produttività e mal di testa per un'azienda." Di seguito, gli specialisti elencano i 10 maggiori scontrini che puoi impegnare durante un colloquio di lavoro e il modo corretto di agire per ottenere quel lavoro.

Radiografia del richiedente

Capelli

1- Capelli

Errori : fili disordinati, con colori esotici o tagli radicali. "Se hai i capelli rosa rosa, per esempio, o un gigantesco ciuffo, ma sei molto ben pettinato, potresti persino passare, ma non è il modo migliore per partecipare al colloquio", spiega Maria Estela. Set:

capelli corti ben pettinati in colori discreti. "L'ideale è mostrare un'acconciatura e un taglio che non attirino molta attenzione." "La cura per l'aspetto non ha a che fare con lo stile, ma con l'igiene e l'educazione: anche con un aspetto più radicale, è possibile mostrare con discrezione e serietà." 2-Nails

Errori

: grande anche, sporco e dall'aspetto riposante. "Se le unghie non sono pulite o lo smalto si sbuccia, lasciano l'impressione che non sei così preoccupato per l'intervista", spiega Maria Estela. Per lo psicologo Thais Soares e analista di Rh, l'aspetto delle unghie è una questione ancora più importante, a seconda della funzione che il candidato occuperà. "Se la vacanza è per un assistente di produzione o di cucina, il requisito è indiscutibile", spiega.

punteggi: unghie pulite e ben tagliate. Tuta

3- Armadio

Errori

: indossare scollature, abiti corti e stretti, colori stravaganti, camicie e vestiti troppo ammaccati o sporchi. "In un ambiente di lavoro, un abbigliamento più sensuale può attirare più attenzione rispetto alla competenza del candidato e questo può sollevare discorsi e problemi futuri", spiega Maria Estela. "Mentre gli indumenti sporchi e rugosi lasciano l'impressione di relax. " E quando si tratta di colore, è meglio non esagerare. Se, da una parte, alleggeriscono la persona, quando sono allegri e vibranti, dall'altra, possono prendere la serietà dell'occasione. "

L'uso di abbigliamento sociale non è sempre necessario, specialmente se il lavoro non rende questo requisito "Ogni lavoro richiede un profilo e il candidato deve essere d'accordo, tuttavia, è possibile utilizzare uno sport chic o semplicemente lo sport, senza sembrare rilassati", spiega l'analista. "Siate consapevoli dell'aspetto visivo dei vestiti e lasciate tutto pulito e passato per non fare brutte figure", dice Thais. Le donne lasciano i tacchi alti e magri a casa

Tatoo

4 Tatuaggi e piercing Errore

: lasciarli in mostra senza alcuna cura per l'immagine che si desidera passare l'intervista: "Non possiamo pretendere che il candidato ha lo stile faccia, ma non è possibile ottenere il colloquio con un piercing superextravagante ", detto Maria Estela

Hit

:. rimuovere i piercing che sono posti molto evidenti (bocca, naso, lingua) e non sono discreti, oltre a elementi che ricoprono del corpo tatuato, che potrebbe comprometterne l'aspetto, consiglia 5- Gli errori di conversazione

: evitare gli estremi. Gossip o eccessiva timidezza non sono i benvenuti. "In generale, le persone che parlano troppo vogliono provare a dimostrare a se stesse di essere capaci di quello che stanno dicendo", spiega. "Chiunque parli di meno può non riuscire a trasmettere alcune informazioni importanti e decisive per l'assunzione". > Trova

: trova il saldo. "Si tratta di rispondere a ciò che ti chiedono in modo chiaro e obiettivo, sottolineando come puoi contribuire all'azienda."

I datori di lavoro stanno diventando più rigorosi e cauto nelle loro scelte 6-Dettagli del lavoro

Errori: Molti candidati, per necessità o ansietà, mettono in discussione l'intervistatore sullo stipendio e sui benefici all'inizio della conversazione. "Quando il candidato arriva al punto sembra che egli non è interessato alla possibilità o di essere un buon professionista, ma solo i valori", ha detto Maria Estela

Hits :.

attendere l'intervistatore aprire i dettagli del lavoro. Se non è chiaro, chiedi. "Il candidato può e deve chiedere il posto vacante e che mostra anche interesse per il lavoro e la società, però, le domande dovrebbe suonare come domande e, al momento opportuno, e non può, in nessun caso, sembrano cariche", dice Thais.

Errori grammaticali 7- Assassinio della grammatica

Errori : quando cerchi un lavoro, ci vuole dedizione. Non si può andare avanti senza la preparazione di un'intervista: "Ogni lavoro richiede un profilo, ma è importante per mostrare se stessi bene informati e disposti ad imparare gli errori banali di portoghese e la riluttanza sono decisivi nelle assunzioni", ha detto Maria Estela

Giudizio:

"Il candidato deve adattarsi al posto vacante che sta cercando. Oggi, il livello di istruzione richiesto è molto più alto. , assumendo quando non si conosce qualcosa, ma mostrando interesse per l'apprendimento, è un tratto positivo. "

Il suggerimento dell'analista di Rh Thais Soares è che il candidato è consapevole dei possibili errori. . "Se ti rendi conto che hai fatto un errore ad un certo punto, tornare indietro e correggerlo educatamente, senza interrompere l'intervistatore," dice 8 Caught in una bugia

Errore: sempre si trovano sul tuo curriculum o intervista su le loro qualifiche. "Molte aziende mettono il candidato in una prova pratica nel momento della dinamica."

Hits:

imposta le abilità che dovrai dimostrare se sei assunto. . Fai la tua presentazione in modo chiaro, convincente l'intervistatore che tu sei il miglior candidato per la posizione di

9-Postura sciatta Errore

: imbarazzanti postura, spalle curve, la voce tremante, i gomiti sul tavolo, guardano sparsi e le mani sul viso, in una posizione di noia. Hits:

passa la sicurezza in modo che l'intervistatore possa visualizzarti nella funzione di vacante. "Tenere la postura eretta e ferma, voce, tono naturale e le braccia sciolte, sempre guardando l'intervistatore", dice Maria Estela

10-Delay Errore

:. non arriva al momento stabilito per i denota intervista mancanza di dedizione e impegno per l'occasione. "Si verificano imprevisti, ma l'intervistato dovrebbe essere avvertito", spiega il consulente di RP1.Giudizio : vieni in anticipo con almeno 15 minuti e fammi sapere se sei nel posto giusto. Ciò impedirà interruzioni e nervosismo al momento dell'intervista.


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