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I rapporti di lavoro richiedono adattabilità

I rapporti di lavoro richiedono adattabilità

Non è raro che le persone abbiano difficoltà ad adattarsi quando iniziano a lavorare o cambiano il loro ambiente di lavoro. Questo spostamento può compromettere le prestazioni dell'individuo, lasciando la sua immagine in azienda meno del previsto. Per uscire da questo problema, è necessario apportare adattamenti alla personalità e al modo di vivere in gruppo per ottenere un buon risultato nell'ambiente professionale.

Unicità- Tutti sanno che ogni essere umano è unico, e per questo motivo ci saranno sempre difficoltà ad adattarsi alla vita di gruppo. Questo diventa un problema quando le differenze non sono percepite come interessanti. Quindi, invece di imparare e scambiare informazioni e conseguentemente crescita personale, il risultato è una relazione che diventa insostenibile. Quando non c'è la volontà di accettare le differenze individuali, il problema peggiora.

Il prossimo - Imparare a capire noi stessi non è un compito facile, ma è assolutamente necessario per noi avere un pensiero positivo su chi ci è vicino.

Relazioni lavorative - Nella vita quotidiana della società, vivere con altri dipendenti è essenziale, dal momento che non è possibile accettare le differenze di pensiero, apprendimento e precedenti esperienze di vita. ma non è sempre un'attività facile e piacevole. Per avere successo professionalmente, non è sufficiente sapere come svolgere bene il tuo lavoro quotidiano, devi avere la capacità di lavorare con i tuoi colleghi. Le relazioni sul lavoro sono rese ancora più semplici quando prestiamo particolare attenzione a due cose: la capacità di mettere in relazione una comunicazione efficace e efficace.

Connettersi bene con gli altri fa sentire le persone importanti. È bello essere riconosciuti e apprezzati per quello che fai.

Capacità di relazionarsi bene:

Comunicare bene con gli altri fa sentire le persone importanti. È bello essere riconosciuti e apprezzati per quello che fai, poiché la paura e l'insicurezza possono disturbare un po 'la vita lavorativa. Alcune domande possono mostrare insicurezza in questo momento, come ad esempio: Come dovrei comportarmi? Di cosa dovrei parlare? Dovrei solo ascoltare? A che punto dovrei interporre tra parlare e ascoltare?

Un buon complimento al momento giusto aiuta le persone a porre fine a tutte queste domande. Connettersi bene con le persone può portare innumerevoli benefici in ogni ambito della nostra vita. Quando si pensa alle società, non dovremmo solo pensare ai vantaggi professionali, ma anche ricordare i vantaggi personali. Una corretta comunicazione è una porta aperta per migliorare le relazioni.

Comunicazione efficace:

Per sviluppare la comunicazione con successo è necessario essere pronti per il contatto con gli altri, che comporta prima di colpire le differenze individuali. Esprimere un'idea è molto più che scegliere le parole, è essere aperti, pronti, curiosi di ciò che verrà, lo sguardo, il sorriso, i gesti, le parole e gli atteggiamenti fanno la differenza. si riferiscono? Chi è la persona con cui vivrai e con cui stai comunicando? Sai come esprimere al meglio ciò che pensi? Riesci a capire correttamente i segnali che ricevi dall'altro? Queste domande possono aiutarti a sapere se ti rapporti bene con le persone.

Allucinazione -

nella Programmazione neo-linguistica, usiamo quel termine quando qualcuno crede di sapere cosa sta pensando l'altro. "Lo ha fatto per tali motivi", "se si comporta così, voglio dire che", "so che non mi vuole cattivo, perché lo ha fatto" sono frasi comuni che dicono le persone in quella cornice. come fare una "lettura mentale" senza prendere questi dati come ipotesi: non conosciamo l'altro e possiamo solo immaginare. Il problema si verifica quando trattiamo l'immaginazione come se fosse realtà. Cinque attributi

Carlos Castaneda nel suo libro

Fuoco intero

, definisce i cinque attributi di un guerriero: controllo, disciplina, pazienza, opportunità e volontà. L'uso di questi cinque punti può essere utile quando si tratta di interagire con altre persone: 1- controllo: controllo emotivo, conoscersi, rispettare i propri limiti, saper vivere la vita così com'è e non come si immagina , fantasia o piacerebbe

2- disciplina: essere in grado di organizzare e seguire un metodo di convivialità, di cambiamento o di rottura del modello nella relazione. Sapere come vivere nel presente e organizzarsi in modo che la tua attenzione sia focalizzata sull'ora e sulla soluzione invece di perdersi nei pensieri passati o che devono ancora venire o anche nei problemi e nei problemi

3- pazienza: cominciando da te stesso e espandendoti agli altri. Le cose hanno un tempo per accadere, sia cambiamenti interni che esterni. Accetta e rispetta questa volta.

4 opportunità: sapere come sfruttare le opportunità per contattare le persone e utilizzarle nel miglior modo possibile. Essere focalizzati ci aiuta a vedere? l'ovvio.

5-: di voler imparare, mescolare e essere in contatto l'uno con l'altro. Usa questa energia che dobbiamo andare avanti.


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